Conoce las competencias del buen trabajador
Alcanza tus metas profesionales con los consejos de Fernando Gil, gerente general de Jamming, escuela de Coaching y Desarrollo Organizacional.
Tomar la iniciativa, ser amable y optimista, son algunas de las acciones que todo trabajador busca poner en acción para su desarrollo profesional. En la siguiente nota conoce cómo seguir creciendo en el campo que ejerces.
PQS conversó con Fernando Gil, gerente general de Jamming, escuela de Coaching y Desarrollo Organizacional, sobre las principales competencias que todo buen trabajador deber tener.
El especialista aconseja que para poder alcanzar los resultados dentro de una organización es necesario desarrollar las competencias técnicas, el conocimiento del negocio; y lascompetencias blandas, que son las que te permiten trabajar en equipo.
¿Buscar destacar en el desarrollo de tus labores? Según el especialista, existen tres competencias blandas que son clave para agregar valor en una empresa:
- Enfoque
- Energía
- Proactividad
Los líderes
A diferencia del concepto de líder que muchos pueden tener, Gil dice que es importante diferenciar dos tipos de líderes: los extrovertidos y los introvertidos. "El truco está en hacer un mix de ambos tipos de líderes”, agrega.
¿Cómo identificarlos? Entérate en la siguiente entrevista:
No hay comentarios:
Publicar un comentario